Escape the City является довольно необычным кадровым порталом для тех, кто не нуждается в престижной работе в хорошем месте, кто устал от «крысиных бегов» и хочет уйти со своей полной стрессами и цейтнотами высокооплачиваемой работы, чтобы жить спокойно где-то в глуши, иначе говоря, это своеобразный кадровый портал для дауншифтеров.
Что такое дауншифтер
Пользователи данного кадрового портала могут поехать в Антарктику, например, возглавлять там отделение почты, или в Индию, для работы рикшами, или в Португалию на работу на винном заводе или даже, что и вовсе невероятно, пойти работать в такие знаменитые фирмы как Apple, Google и Virgin. Считается, что работа в данных компаниях намного отличается от работы в других транснациональных корпорациях, там ценится свобода, творчество и индивидуальность.
Авторами этого портала являются двое приятелей Доминик Джекман и Роб Симингтон, которые ранее работали в гиганте Ernst & Young. Они решили бросить их престижную и хорошо оплачиваемую работу и создать свой проект для таких же как они, для тех, кто в течении долгих лет не давал себе раскрыться, преследовал чужие цели и установки, забыл о собственных мечтах, росте своей личности, духовных ценностях, и в конце концов, решил покончить с этим. Проект стал успешным.
Кадровый портал для дауншифтеров лишь за один год вырос до 23 тысяч пользователей, и продолжает рости на 2 тысячи участников ежегодно. А все начиналось с обычного блога про альтернативные источники дохода, тема имела такой успех и популярность, что читатели решили организовать форум, который постепенно стал успешным кадровым порталом.
Дауншифтеры как правило выбирают самые экзотические профессии: сборщики медуз в Австралии, В Новой Зеландии проводят экскурсии по местам съемок фильма «Властелин Колец», в Таиланде работают на изготовление цветов из мыла, в Антарктиде наблюдают за пингвинами
и многое другое.
И сейчас дауншифтеры Доминик Джекман с Робом Симингтоном переехали в свой офис на севере Лондона и наняли сотрудников для того, чтобы те работали на них.
Почему такой специфичный кадровый портал стал популярным у дауншифтеров объясняется просто. Бывшие дауншифтеры, которые стали успешными интернет-предпринимателями Доминик Джекман с Робом Симингтоном просто «попали в струю», они начали вести свой проект как раз в то время, когда дауншифтинг стал важным социальным явлением.
По информации компании Roth and Harter, в Англии лишь 23% граждан испытывают удовлетворенность от своей работы, а 60% намерены сменить ее в течение года.
Дауншифтинг явился вполне закономерной реакцией на ложные ценности – карьеру с социальным статусом. Сейчас люди ценят не столько свою значимость в глазах окружающих, но и свой психологический комфорт, свое здоровье, радости в семье. Т. е., вещи, которые несовместимы с самоотверженным трудом на чужого дядю. И на вопрос деньги или счастье? Большинство отвечает неправильный (как полагают работодатели) ответ.
Понравился пост? Поделитесь им в социальных сетях. Спасибо!