• Десять самый глупых ошибок людей которые ищут работу

    десять самый глупых ошибок людей которые ищут работу


    Многие люди рано или поздно сталкиваются с нудной проблемой поиска работы. Чтобы найти работу нужно просмотреть сотни предложений, сходить на собеседование и т.д. Но многие люди совершают глупые ошибки, 10 ошибок которые люди совершают при поиске работы:



    1) Неправильное резюме. Люди просто пишут, какое образование и т.д. Хотя это главный документ для работодателя, он позволяет произвести первые впечатления. И только от резюме зависит, будут ли это хорошие впечатления или плохие.



    2) Искать работу в газетах, через объявления. Это очень плохой, невыгодный способ поиска работы, он не дает практически никакого эффекта. В газете публикуется всего лишь 15-20% всех вакансий, также большинство вакансий это пустышки, которые предназначены либо для рекламы, либо для сбора нужной информации.



    3) Ну вот после того как вы отправили свое резюме в ту или иную организацию, сидите и ждете что вам позвонят ее сотрудники, или пришлют почтовый вариант что вы приняты на работу, это неправильно. Самый лучший вариант в такой ситуации это постоянно звонить в кадровую службу данной организации и напоминать о своем существовании. По статистике более 65% людей принимают на работу только потому, что они звонили и говорили, что вот я подал резюме, и вы не забывайте про меня.



    4) Искать работу через родственников, друзей и т.д. Это очень нехороший вариант. Ваши знакомые, друзья и т.д. никогда не будут вам помогать столь активно, как вы на это рассчитываете. Бесспорно, они готовы вам помочь в некоторых ситуациях, но думать, что вот попросил друга найти работу и он найдет это глупо и неразумно.



    5) Например, у вас взяли интервью и после него говорят: «Большое спасибо! Если что мы с вами свяжемся». Это неправильно. Вы должны сами у них выспросить, кому можно позвонить по поводу работы. Чтобы выяснить примут вас на работу или нет.



    6) После данного интервью вы будете пытаться связаться с менеджером по работе с персоналом, это будет безуспешно и вы подумаете, что вас не взяли и бросите эту затею, пойдя искать дальше вакансии. Это неправильно. Возьмите и позвоните руководителю предприятия и напомните ему о своей кандидатуре.



    7) Скорее всего после данного интервью вы не сделаете главной вещи, вы не пошлете благодарственное письмо. А это очень зря. Потому что руководство компании не получив его подумает что вы человек совершенно не знакомый с бизнес – этикетом.



    8) Поиск вакансии по интернету. Вариант довольно хороший. Многие компании размещают на собственных сайтах, так и на специализированных ресурсах информацию об имеющихся вакансиях. Но по статистике это часто делается для того чтобы собрать базу резюме. И многие вакансии, размещенные на сайтах просто недействительны.



    9) Многие люди думают, что для любой компании главной целью является сбор хороших образованных сотрудников. На самом деле они ошибаются. Потому что для любой коммерческой организации главной целью является прибыль, то есть заработать денег. Вторая цель по важности это максимальное удовлетворение своих клиентов, и их запросов. А на третьем месте находится удовлетворение потребностей и запросов самих хозяев фирмы.



    10) В резюме в основном отражаются все ваши прошлые дела и заслуги за них. Это не совсем правильно. Нужно фокусироваться на будущем, а не на прошлом. А все ваше прошлое которое отражено в резюме, оно способно лишь доказать что вы способны выполнять определенные задачи в будущем.


    Write a comment