• Как удачно пройти собеседование при приёме на работу

    как удачно пройти собеседование при приёме на работу

    И так.Вы нашли подходящую вакансию и записались на собеседование.К этому событию стоит подготовиться,но не так как это советует большинство газетёнок,предлагающих услуги по поиску работы.Хочу рассказать о собственном опыте удачного прохождения собеседований с практически стопроцентным результатом.



    Мне оставалось лишь выбирать подходящее МНЕ место работы.Причём на некоторые собеседования я уже ходила из чисто
    спортивного интереса и в большинстве случаев их проходила.



    И это не смотря на то,что я не имею высшего образования,мне не 25 лет,я не знаю иностранных языков,у меня есть маленький
    ребёнок,вобщем -"пропащий вариант",как считается в кадровых агентствах.Конечно я не претендую на роль директора предприятия
    или большого босса крупной фирмы,хотя кто знает...может и ими когда-нибудь буду.Просто я хочу спокойно спать по ночам,
    иметь нормальные выходные,вобщем чтоб работа без заморочек...



    Вы спросите как?Как пройти собеседование и сделать так,чтобы тебя взяли на понравившеюся работу?



    Во-первых,накануне собеседования постарайтесь узнать максимально большую информацию об организации или фирме,куда Вы
    собираетесь устраиваться на работу.Это поможет Вам удачно выстроить беседу,толково отвечая на вопросы.Кроме этого
    не стесняйтесь сами задавать вопросы о работе.



    Этим Вы покажете свою заинтересованность делами данной компании и свою компетентность в обсуждаемом вопросе.Что не может
    не подкупать потенциального работодателя.Например,на собеседовании на вакансию менеджера в строительной компании я спросила,
    а как они собираются наращивать темпы продаж если закупают товар у определённых диллеров и не заключают договора на
    поставку материалов с другими компаниями?



    На меня посмотрели с уважением и полчаса рассказывали о проблемах фирмы,о том как им сейчас нелегко после кризиса и т.д.
    Естественно я воспользовалась расслабленным состоянием менеджера по персоналу,посочувствовала и не преминула ввернуть
    пару-тройку умных замечаний по ходу пьесы...



    Считай работа у меня в кармане.Они кстати звонили мне потом несколько раз,всё звали к себе.
    Во-вторых,хорошо бы продумать свой наряд.Понятно,что если Вы устраиваетесь лепщицей пельменей или швеёй-мотористкой,то
    навряд ли Вас будут рассматривать в упор.Хотя и здесь постарайтесь одеться по крайней мере опрятно.



    Ну а уж на собеседование для работы в офисе следует предпочесть классику:пиджачок,юбочка(для женщин всё-таки
    предпочтительней,особенно если начальник мужчина),блузка неброских тонов,можно небрежно накинуть платок или шарф на плечи.



    Тем самым Вы покажете,что способны к компромиссу.Сумку выбирайте средних размеров,волосы уложите аккуратно,макияж
    минимальный,духи лучше вообще не надо использовать.



    В третьих,стоит прийти немного пораньше назначенного времени,чтобы пройтись по территории,а лучше побеседовать с людьми уже работающими на этом предприятии,офисе и т.д. и расспросить их о том,довольны ли они своей работой,не задерживают ли зарплату,оплачивают ли больничный и др.вопросы можно задать.



    В четвёртых,на вопросы отвечайте как можно более односложно.Я считаю:какие вопросы - такие и ответы.Во многих компаниях предлагают перед собеседованием заполнить анкету.Часто вопросы в ней просто неэтичны,по моему мнению.Ну кому какое дело как зовут моих детей,где работает мой муж и нет ли у меня родственников за границей?Поэтому не зацикливайтесь и пишите минимальную информацию:да,нет,не знаю...Если уж и при устном собеседовании будут допытываться у Вас о Вашем хобби и что Вы предпочитаете почитать на ночь,то сделайте одолжение - ответьте.С чувством внутреннего самоуважения.



    В пятых,по возможности соглашайтесь со всем что Вам говорит работодатель.Это как с мужем.Муж - это голова,а жена шея,куда шея повернёт - туда голова и посмотрит.В данном случае муж - это начальник.Послушайте его и сделайте потом всё по своему,а если он всё-таки заметит,то скажите,что Вы это сделали по его указанию.Он возгордится и будет считать себя гением!Тонкий ход,не для новичков))



    В шестых,на вопросы с подводными камнями отвечать сложнее всего,но возможно.Например,вопрос о возрасте.Я на него вообще
    не обращаю внимания.Выгляжу я моложе своего возраста,а если и спросят,то им же хуже.Потому что если компания работает
    официально,то она обязана соблюдать КЗОТ (Кодекс законов о труде),где прописано,что работающим возрастом у нас в России
    считается до 55 лет у женщины и 60 лет у мужчины.



    Остальное - прихоть начальника-самодура и я бы к такому и так не пошла работать,слишком много чести!
    Как приложение к шестому правилу:Вопрос о маленьком ребёнке.Отвечайте,что да,есть ребёнок малолетний,но в случае чего с
    ним посидит бабушка и при этом честно смотрите в глаза.



    Как правило это срабатывает.Ведь главное для Вас устроиться на эту работу,а потом пусть попробуют уволить,замахаются!



    Об образовании,в седьмых!Если уж упрутся рогом и скажут диплом подать,то скажите,что как раз сейчас ходите на
    подготовительные курсы в Университет,но вот до этого был недосуг поучиться...



    В восьмых,нет опыта работы по требуемой специальности.Иногда приходится приврать,ну что делать...Мол работала у
    предпринимателя,он не хотел оформлять официально,чтоб налогов меньше платить.Можете даже подговорить подружку и дать её
    телефон,чтоб она подтвердила Вашу работу у неё,якобы...



    Один раз я так сделала,всё прошло хорошо.
    Вобщем подводных камней здесь очень много,опыт поиска работы тоже приходит не сразу,а методом тыка.Надеюсь я помогла Вам в
    поиске работы своими советами.

    Write a comment

    Для отправки комментария вы должны авторизоваться.